El lunes 29 de septiembre de 2025 será una jornada especial para el sector comercial: se celebra el Día del Empleado de Comercio, una fecha que reconoce el trabajo de quienes sostienen el movimiento diario de supermercados, shoppings y grandes cadenas en todo el país.
NACIONALES29 de septiembre de 2025 El Expreso de Salta
Este año, la conmemoración se traslada del 26 al 29 de septiembre para que los trabajadores puedan disfrutar de un fin de semana largo. La decisión, tomada por la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME), apunta a minimizar el impacto económico en los comercios, ya que los viernes suelen ser días de alta actividad.
Según lo establece la Ley 26.541, el Día del Empleado de Comercio es considerado un feriado nacional para el sector mercantil. Por eso, el lunes 29 de septiembre los grandes comercios, shoppings, supermercados, hipermercados, mayoristas, cadenas de indumentaria y áreas administrativas no abrirán sus puertas.
Sin embargo, la Cámara Argentina de Comercio y Servicios aclaró que los establecimientos no están obligados a cerrar, pero si abren, deben acordar una modalidad especial de trabajo para ese día. Si un empleado decide trabajar, debe recibir un pago con recargo del 100%. Si no lo hace, el descanso está garantizado y el salario mensual no se ve afectado.
En este contexto, algunos comercios de barrio podrían abrir si son atendidos por sus dueños, familiares o empleados que acepten trabajar bajo las condiciones establecidas para la jornada.
Por qué se conmemora el Día del Empleado de Comercio
La fecha recuerda la fundación de la Federación Argentina de Empleados de Comercio (FAEC) en 1945, un hecho que marcó un antes y un después en la defensa de los derechos laborales del sector.
Desde entonces, la FAEC se consolidó como un actor central en la lucha por mejores condiciones de trabajo, logrando avances significativos para los empleados de comercio en todo el país.
¿Qué pasa si trabajo ese día?
Si te toca trabajar el lunes 29 de septiembre, la ley indica que deben pagarte el doble por la jornada. Si no trabajás, el descanso está garantizado y tu sueldo no cambia.
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