Tomaron posesión los delegados de ATSA en el Hospital Señor Milagro
Junto a secretario general Eduardo Abel Ramos y el subgerente del Hospital Señor del Milagro, Gerardo Torletti, se realizó el acto de posesión de los nuevos delegados gremiales de ATSA. Desde el gremio reinvindicaron las peticiones de la Intergremial por aumentos salariales, pago de adicionales y la extensión del bono a los médicos para todos los trabajadores de la salud, entre otros puntos
Encabezado por el Secretario General de ATSA Eduardo Abel Ramos y el Subgerente Dr. Gerardo Torletti se llevó a cabo el Acto de Posesión de los nuevos y flamantes Delegados Gremiales quienes estarán al frente en defensa de todos los derechos de los trabajadores del citado nosocomio por el periodo de dos años en el Hospital Señor del Milagro.
“Quiero agradecer la presencia y el espacio al Dr. Torletti y felicitarlos a cada uno de ustedes por haber llevado a cabo una hermosa elección, de parte de nuestro sindicato sepan que siempre contar con todo nuestro apoyo, el trabajo que tienen es de mucha responsabilidad, ya que van a representar a cada uno de sus compañeros ante las autoridades el hospital y ante nuestro gremio”, afirmó Ramos.
En la jornada, ATSA reinvindicó las peticiones que sostiene la Intergremial ante el Ministerio de Salud. En este sentido, con respecto a los médicos, se solicitó que el pago se haga extensivo a todos los trabajadores de la salud Además, exigieron un aumento del sueldo sobre el básico, salario familia y todos los adicionales. El petitorio implica un aumento del 6,5% en enero, 13,5% en febrero, 4,5% en marzo y 50% en la actividad crítica; y en abril se establecería el último aumento del 8% y se incorporarían $4000 al básico de todos los agrupamientos.
Entre los pedidos, también se encuentra el cambio de subgrupo, para que a fines de marzo comiencen a salir los mismos ya que se fijaron las partidas presupuestarial al respecto. Asimismo, se pide un pago adicional para los choferes de ambulancia y horas extras para administrativos, con el fin de reconocer las tareas del personal en el pago de horas extras.
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