El Gobierno nacional impulsa que las negociaciones paritarias establezcan un piso salarial superior al millón de pesos para los trabajadores comprendidos en convenios colectivos, con especial atención sobre aquellas actividades que actualmente registran los ingresos más bajos.
La iniciativa de la Secretaría de Trabajo, encabezada por Julio Cordero, establece como referencia para agosto de 2026 una remuneración mínima garantizada de $ 1.070.000.
El monto no será fijado unilateralmente por el Ejecutivo, sino que deberá ser negociado entre los sindicatos y las cámaras empresariales dentro de cada convenio y posteriormente homologado por Trabajo.
“Lo tienen que negociar los sindicatos con las cámaras y después nosotros los homologamos”, explicaron fuentes oficiales citadas por Infobae.
Desde la cartera laboral señalaron que la propuesta ya está siendo comunicada especialmente a sectores cuyos salarios se encuentran por debajo de esa referencia, entre ellos Maestranza, Construcción (Uocra) y Sanidad.
No es lo mismo que el Salario Mínimo, Vital y Móvil
La medida puede generar confusión por su denominación, pero el “salario mínimo garantizado” que impulsa el Gobierno en las paritarias no es el Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM).
El primero funcionaría como un piso a negociar dentro de los convenios colectivos de trabajo, por lo que dependerá de los acuerdos alcanzados entre cada sindicato y las correspondientes cámaras empresariales.
El SMVM, en cambio, constituye un piso salarial legal de alcance general para los trabajadores que no están comprendidos por una negociación colectiva. Actualmente se encuentra establecido en $ 376.600 mensuales para trabajadores mensualizados que cumplen una jornada legal completa.
Justamente, este viernes a las 14 se reunirá el Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil para discutir una actualización de ese monto. De la instancia participan representantes de trabajadores, empleadores, el Estado nacional y los gobiernos provinciales.
Antes, a las 10, se realizará otra audiencia destinada a analizar los montos mínimos y máximos de la prestación por desempleo.
Las reservas de la CGT
La iniciativa de establecer pisos superiores al millón de pesos en las paritarias fue recibida con reservas por la CGT, según informó TN.
Desde la central obrera consideran que el ingreso básico debería tomar como referencia el valor de una canasta básica familiar, que actualmente ubican en torno a los $ 1.564.716.
La CGT y las dos CTA también habían solicitado que la reunión de este viernes del Consejo del Salario se realizara de manera presencial y no virtual, aunque el pedido fue rechazado por la Secretaría de Trabajo.
De esta manera, el Gobierno tendrá abiertos dos frentes salariales diferentes: por un lado, busca que las próximas negociaciones colectivas incorporen pisos de al menos $ 1.070.000; por otro, este viernes comenzará la discusión para definir cuánto aumentará el Salario Mínimo, Vital y Móvil desde los actuales $ 376.600.
