Gabriel Umbert
En un contexto donde la inserción laboral representa uno de los mayores desafíos para la gestión urbana, la Municipalidad de Salta ha decidido tomar la iniciativa con un programa diseñado para acortar la brecha entre la oferta académica y las necesidades del sector privado. El Secretario de Gobierno, Nicolas Martorell, fue el encargado de anunciar el lanzamiento de un esquema de empleabilidad que promete cambiar las reglas del juego en la capital salteña.
Durante la presentación, el funcionario destacó el valor estratégico de este proyecto para el desarrollo económico. Con un cronograma ya definido para el inicio del ciclo lectivo y laboral, Martorell precisó que el programa “Consta de tres fechas: el día 8,15 y 23 de enero”, días en los que se concentrarán las principales actividades de vinculación.
El desarrollo de esta política pública no se limita a la teoría, sino que se apoya en un diálogo directo con los generadores de empleo genuino. El municipio ha convocado a los principales actores económicos de la región para garantizar que la capacitación tenga un destino real y efectivo. Al respecto, Martorell explicó: “Desde la municipalidad de Salta, invitamos a las empresas más importantes que tiene la ciudad actualmente y a quienes más personas contratan”.
Esta alianza público-privada tiene una finalidad diagnóstica fundamental. “Lo que buscamos es que las empresas nos digan cuáles son los puestos que más se están demandando y no se pueden cubrir”, señaló el secretario, subrayando que muchas veces las vacantes quedan desiertas por falta de perfiles específicos. En este sentido, la gestión busca optimizar los esfuerzos del ciudadano: “El objetivo es que la gente sepa en qué rubro debe capacitarse para encontrar un trabajo”. Uno de los puntos más críticos del diagnóstico presentado por Martorell tiene que ver con la elección vocacional de los jóvenes salteños, la cual parece estar desconectada de la realidad del mercado actual. El funcionario advirtió sobre un fenómeno de sobrepoblación en ciertas disciplinas que dificulta la obtención de empleo estable.
“En Salta, los jóvenes terminan la secundaria y, siempre se anotan en las mismas carreras. El problema es que hay un exceso de recibidos en una misma carrera”, analizó con preocupación. Para dar claridad a esta situación, brindó datos concretos sobre el panorama educativo local: “Las carreras con mayor cantidad de recibidos que tenemos actualmente son: psicopedagogos, enfermeros y abogados”. Como cierre y solución a este desbalance, el Secretario de Gobierno enfatizó que la salida más eficiente reside en la formación técnica y práctica de corta duración. El plan apuesta a los oficios como un motor de ascenso social rápido. “La idea es que la gente estudiando un oficio, en seis meses, pueda tener una nueva oportunidad laboral”, concluyó, reafirmando el compromiso de la ciudad con el crecimiento de cada vecino.
