En su columna, el Dr. Pedro Burgos, contó el caso de una empresa de gas de la provincia mediterránea. La Justicia comprobó que “el empleador quiso reorganizar su empresa de manera abusiva y fraudulenta” pretendiendo despedir a trabajadores por su edad.
DE BUENA FUENTE16 de abril de 2024
El abogado laboralista Humberto Pedro Burgos, indicó que “en el caso de la edad hay muchos fallos en Salta, pero hay uno importante en Córdoba. Parecería ser que la edad es una carga socioeconómica para el empresario”, dijo el letrado y columnista de De Buena Fuente.
“En la empresa de gas de Córdoba, de 15 despidos, 10 eran superiores a personas mayores a 50 años, y se planteó en la Justicia que hubo despidos por razones de edad”, contó el letrado, para destacar que se reconoció que “el empleador quiso reorganizar su empresa de manera abusiva y fraudulenta, afectando los derechos de las personas que tenían un real derecho a mantener su empleo. Más allá de la edad, cumplían eficazmente sus tareas. No estaba relacionada una cosa con otra ni se demostró ningún incumplimiento ni en con antecedentes”.
También Burgos manifestó que “se promueve formación dentro de los empleos, pero a los jóvenes, dándoles mayores estímulos para becas o incentivos, mientras que a las otras personas mayores a 50 años no tienen esa posibilidad de acceso”. Esto constituiría discriminación.
E indicó que no hay estadísticas que indiquen que si se despiden personas mayores en el trabajo, se genera mayor empleo en los jóvenes. ç
Asimismo, detalló que procesos dentro del derecho laboral que protegen el empleo de personas con mayor antigüedad y con cargas de familia. "O sea, pasa todo lo contrario cuando el empleador toma una decisión arbitraria y despide a las personas con mayor antigüedad", dijo.
Pablo Casas y Eugenia Trigo conversaron con Marcela Jesús acerca de las empresas de diversos rubros con las que trabajan, enfocándose en garantizar que cumplan con el marco legal vigente y evitando así posibles infracciones o clausuras.
María Eugenia Trigo se refirió a los cuidados esenciales a tener en cuenta en el día a día, especialmente ante la proximidad de las fiestas de fin de año.
El Licenciado en Higiene y Seguridad estuvo en De Buena Fuente, donde habló sobre el trabajo de PRECYT, una empresa dedicada a brindar servicios en materia de Seguridad Industrial y Medio Ambiente.
La licenciada Bazán, en diálogo con Marcela Jesús, explicó que, debido a las irregularidades que salieron a la luz, se solicitó en una asamblea la remoción de la actual presidenta del Colegio de Psicopedagogos, Viviana Vacherand.
Viviana Bazán se refirió a los ingresos mensuales que una institución educativa deposita al Colegio de Psicopedagogos, la cual inició acciones legales en su contra.
La ex presidenta del Colegio de Psicopedagogos de Salta estuvo en De Buena Fuente, donde habló sobre las irregularidades en cuanto a los balances que rodean a la institución, actualmente presidida por Viviana Vacherand.
Desde la Municipalidad informaron que durante las festividades del 31 de diciembre y 1° de enero agentes prestarán servicio. Los cementerios municipales, Bienestar Animal, Centro de Emisión de Licencia, servicios sociales y otros tendrán atención reducida.
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"Un nuevo fallo sobre fondo de la cuestión, implicaría alargar la situación procesal y el estado de incertidumbre que pesa sobre el acusado" Santos Clemente Vera, argumentó el Tribunal de Impugnación Sala IV, en donde recayó el caso de Vera, luego que la Corte Suprema de Justicia le hiciera lugar a un recurso de queja, y rechazara la condena que la justicia salteña en un proceso muy cuestionado y vergonzoso para el Poder Judicial. El tribunal debía dictar un nuevo fallo, pero decidió archivar el caso. Un alivio para Santos Clemente Vera.