El abogado laboralista, Dr. Humberto Pedro Burgos, en su columna en De Buena Fuente, indicó que hasta los casos menos frecuentes de accidentes laborales están contemplados por el derecho laboral.
El abogado citó que los traslados o recorridos poco frecuentes también están cubiertos por la ART, porque son saliendo del trabajo o yendo a trabajar, que es un desvío, pero igualmente lo cubre.
“Lo cubre en cualquier tipo de estudio o formación. No importa qué tipo de formación, puede ser danzas folklóricas, en tanto sea formativa.
Un segundo caso puede ser cuidar a un familiar directo, como una madre o un hijo, aunque no conviva con el trabajador. Ese cambio también está previsto.
Burgos indicó que el empleado debe informar qué recorrido hace desde su casa al trabajo y viceversa. Lo que hace la ART es cubrir un lapso de tiempo, pero puede haber demoras o desvíos, por situaciones extraordinarias, como un paro de transporte, desperfecto en un vehículo, que haya lluvia. “En todos esos casos también habrá cobertura, acreditada con asistencia jurídica” dijo.
En caso de indemnizaciones, tras el alta médica, existen dos clases: las que se generan en el trabajo, que tienen un 20 por ciento adicional; y en los accidente en el camino desde o hacia el trabajo, ese porcentaje desaparece.
