Retiro voluntario en la AFIP: el 30% del personal podría desaparecer

La incertidumbre envuelve a los trabajadores de la Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP) y el nuevo organismo ARCA (Agencia de Recaudación y Control Aduanero). Ramiro García Salado, secretario general del Sindicato de Empleados de la AFIP en el NOA, expresó su preocupación por los retiros voluntarios y el impacto de estas medidas en la estabilidad del personal. “La verdad que desde que se disolvió la AFIP en síntesis generales, no cambió nada, solamente el nombre”, aseguró García Salado, marcando el inicio de una etapa confusa para el organismo y sus trabajadores.

García Salado explicó que las promesas de cambios significativos no se han concretado. “Se anunció una reducción grande, pero todavía no salió nada y estamos todos expectantes a ello”, afirmó, destacando la falta de claridad sobre el futuro del organismo. Asimismo, el secretario general recordó que los intentos previos de negociación no tuvieron éxito. “El año pasado iniciamos medidas que nos llevaron a una conciliación obligatoria y no pudimos cerrar nada porque no se negoció nada".

Asimismo, "Terminada la conciliación, se instó a una medida judicial de no innovar, la cual fue rechazada en primera instancia y ahora fue confirmada por la Cámara Laboral Federal, dándonos lugar a tener una estabilidad laboral”, explicó García Salado, lo que en definitiva les imprime cierta estabilidad. Con el respaldo judicial, el plan de retiros voluntarios adquirió un carácter más flexible. “Esto le da un tinte de voluntariedad al plan de retiro que implementa la patronal para con los compañeros. Hay un decreto de un cupo de 1500 compañeros que van a acceder al retiro”, dijo el secretario gremial. 

Ahora bien, con los retiros voluntarios puestos sobre la mesa, no caben dudas de que el impacto de estas medidas en la AFIP es alarmante. “Todas estas medidas que se están llevando adelante no hacen más que ir en detrimento del propio organismo" dijo García Salado, quien posteriormente hizo un cálculo rápido y sostuvo: "Teniendo en cuenta la gran cantidad de compañeros que se están jubilando y este plan de retiro, habrá una reducción de aproximadamente el 30% del organismo”. En cuanto al retiro, hay un plazo hasta el 13 de febrero para que cada trabajador pueda acceder el pliego a esta medida o no. "Cada uno debe evaluar a título personal la conveniencia de acceder al retiro. Nosotros no lo alentamos, pero es algo que respetamos”, concluyó.