Los empleados Municipales de Salta exigen mejoras: "Queremos ganar un 40% de lo que cobran los políticos"

En una jornada marcada por el descontento, empleados municipales de Salta, encabezados por Pedro Serrudo, secretario general de la Unión de Trabajadores Municipales (UTM), llevaron a cabo una movilización que comenzó temprano en la planta hormigonera y recorrió diversas calles de la ciudad. La marcha se detuvo momentáneamente frente a la Dirección General de Tránsito y concluyó en el Centro Cívico Municipal (CCM), donde se definieron nuevas medidas de protesta. “Estamos reclamando el pase a planta permanente de algunos compañeros, que es una deuda que la municipalidad mantiene con todos los trabajadores”, expresó Serrudo, visibilizando la problemática que afecta a cientos de empleados.

Por otra parte, Serrudo también destacó la necesidad de modificar el convenio colectivo de trabajo y cuestionó la amplia brecha salarial entre los funcionarios municipales y los empleados. “Un secretario actualmente está ganando 3 millones de pesos y el sueldo básico de un empleado municipal es de 400 mil pesos. Nosotros queremos acercarnos a eso y ganar como sueldo básico un 40% de lo que ganan ellos”, afirmó el dirigente. La movilización también busca exponer la precarización laboral que enfrentan las áreas operativas. “Nuestra gente está muy enojada, porque no tenemos herramientas, no tenemos maquinarias, y todo lo que se hace en la municipalidad va en desmedro de nuestra gente. Los compañeros de obra pública están preocupados porque de pasar a ser 500 apenas somos 300, y de ser 5.500 empleados hace 11 años ahora somos tan solo 2.200”, detalló.

Otra de las situaciones caóticas planteadas por el secretario gremial, es la cantidad de empleados que tiene la denominada planta política, dado que según la información que está apuntada en el presupuesto de la municipalidad son 4500 empleados, de los cuales 2.200 son de este primer grupo y el restante trabajadores municipales. “Salta es el único lugar donde la planta política es tan grande como la planta permanente. Muchos de los trabajos no se hacen por los empleados de administración, sino que se hacen por cooperativas o empresas tercerizadas”. Manifestó con gran descontento Pedro Serrudo. 

En cuanto a la continuidad de las protestas, no está confirmada, pero si se enmarcan en el contexto de una ruptura del diálogo, luego de que en las conciliaciones obligatorias que se celebraron en la secretaria del trabajo entre ambas partes no hubo un acuerdo “salomónico”, que acerque a ambos sectores. "No tuvimos alternativas para llegar a un final feliz y ahora decidimos hacer esta asamblea”. El dirigente por último fue contundente y aseguro: “Hay un gran desprecio por la mano de obra del trabajador municipal, pese a que el intendente había dicho que iba a jerarquizar al empleado municipal, y es todo lo contrario”.