Durante el Censo 2022, los trabajadores deben permanecer en sus casas aunque hayan realizado el proceso digital  la excepción rige para los empleados esenciales que deban prestar servicios impostergables.

Pese a haber realizado el Censo online, las personas deben permanecer en casa, dado que este formato solo reduce los tiempos de la visita y del procesamiento de datos.

Asi, el secretario de Trabajo, Alfredo Batule, instó a los salteños a quedase en casa, acorde a los lineamientos nacionales.“Si bien el Censo incluye la posibilidad de autocensarse en línea, desde el Indec aclararon que el método sigue considerando que una persona censista visite cada vivienda para asegurarse que toda la población, los hogares y las viviendas del territorio argentino hayan sido contados”.

Al ser considero como un Feriado nacional en ese sentido, quienes trabajen normalmente durante el 18 mayo deberán percibir su remuneración diaria más una cantidad igual, de acuerdo a lo que establece la Ley de Contrato de Trabajo. Según informó la secretaría de Trabajo, solamente serán considerados esenciales aquellos empleados que realicen labores impostergables como los choferes del transporte público de pasajeros, personal de hospitales o sanatorios, de hoteles, etc.

Acorde a la normativa vigente no se podrán llevar adelante funciones teatrales, exhibiciones cinematográficas, espectáculos, competencias deportivas, clubes, reuniones sociales, y deberán permanecer cerrados los restaurantes, rotiserías, confiterías, casas de expendio de bebidas y similares, panaderías y todo comercio de venta de artículos alimenticios y de bebidas desde las 8 hasta las 20.

Esto con el objetivo de que las personas se encuentren en sus viviendas y brinden los datos solicitados para dicho censo.

Con respecto a esto último, Trabajo fiscalizará el cumplimiento de la normativa vigente durante la jornada del 18. “Las violaciones a las disposiciones relativas al feriado nacional, en el caso concreto por el día del Censo, configuran infracción a la Ley Nacional 25.212, aprobatoria del Pacto Federal del Trabajo, y ratificada por Salta mediante la Ley Provincial 7.253 y sus modificatorias”, indicó Batule.