-Con esta creación se buscó trasversalizar la perspectiva de género en los distintos niveles y estamentos, por eso compartimos el trabajo con otros ministerios y secretarías como la de derechos humanos, en busca siempre de visibilizar las desigualdades y prevenir la violencia y la discriminación. Por eso pensamos en esta propuesta concreta de verano que se trata de cinco encuentros para todo aquel que se quiera acercar. Se trata de talleres de tres horas, que se dictarán los siguientes miércoles de 9 a 12 en el Polo Integral de las Mujeres, en Siria N° 611, primer piso.

-El objetivo es promover los derechos de las mujeres y del colectivo de la diversidad, y la verdad que la primera convocatoria fue muy buena. También nos acompañó gente de la policía comunitaria, aunque todavía no iniciamos con las convocatorias a estamentos oficiales, con quienes tenemos programadas actividades en el marco de la Ley Micaela, ya que la capacitación de dicha legislación estará a cargo de nuestra área. 

-Fue muy positivo porque se pudo ver a todos los funcionarios dándose un tiempo exclusivo para capacitarse en cuestiones de género y violencia. Esto lo conversamos con nuestra ministra, Verónica Figueroa, para hacerlo a nivel provincial, pero estamos esperando que se terminen de conformar los distintos equipos de trabajo. Una vez que se haya concluido con las designaciones, vamos a hacer un encuentro en el marco de la Ley Micaela para funcionarios.

-Buscamos trasversalizar las políticas de género, es decir que no sea un área específica, sino que todos los ministerios y todas las agencias del Estado puedan trabajar en la temática y reconocer las desigualdades, teniendo políticas concretas para revertir esa situación.