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title: "Paritaria docente: \"No habrá un porcentaje anual\""
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description: "Alberto Salim, Secretario de prensa de SITEPSA dialogó con el programa Radial De Buena Fuente, (FM Atlantida 93.5, TV2 Salta, Cable Color y Nortevisión Satelital) sobre la reunión que mantuvo SITEPSA con el Ministro de economía y educación."
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tags:
  - "Alberto Salim"
  - "Matias Cánepa"
  - "Roberto Dib Ashur"
  - "SITEPSA"
author_name: "VioletaGil"
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# Paritaria docente: "No habrá un porcentaje anual"

![WhatsApp Image 2020-02-19 at 09.15.12](/download/multimedia.normal.9cf8e968c5b39e10.576861747341707020496d61676520323032302d30322d31392061742030392e5f6e6f726d616c2e6a706567.jpeg)

*Alberto Salim*

La reuniones fueron el lunes pasado, según manifestó Salim, SITEPSA fue convocado por el ministro de Economía Roberto Dib Ashur y posteriormente por el ministro de Educación, Matias Cánepa.

***“Querían una reunión preliminar donde no se definió ningún monto ni porcentaje sino que plantearon cómo se iban a desarrollar estas paritarias***" adelantó Salim.

La reunión "oficial" por paritarias será convocada para el próximo viernes 21 de febrero a las 11hs en Casa de Gobierno.

En este sentido Salim indicó que ***“no se va a discutir un porcentaje anual, es lo que planteo el ministro de educación. Quieren plantear una paritaria abierta con reuniones trimestrales como mínimo para ver cómo va avanzando la inflación”***. Para Salim, la intención del gobierno es cerrar un acuerdo este viernes para los primeros tres meses del año y en función de la dinámica económica "ir mejorando la oferta". ***“Es una alternativa a lo que fue la cláusula gatillo”.***

El Secretario de SITEPSA reconoció que los funcionario provinciales analizan la situación de la provincia como "muy delicada". ***“Dicen que su gestión va a ser de mucho diálogo, no quieren confrontar”***, agregó.

***“La idea del gobernador es que el salario de los estatales no vaya por detrás de la inflación, si los números dan podemos ganarles algunos porcentajes”,***dijo y concluyó, ***“nosotros desde 2015 venimos trabajando el saneamiento de la grilla salarial, esto implicó un crecimiento de toda la masa salarial docente. Fuimos ganando salario al pasar de las 66hs semanales a 45hs, eso lo hicimos equiparando sueldos sin que el docente pierda poder adquisitivo”.***

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