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canonical_url: "https://elexpresodesalta.com.ar/contenido/51670/denuncian-posible-caso-de-nepotismo-en-la-unsa"
title: "¡En todos lados se cuecen habas! Denuncian un posible caso de nepotismo en la UNSa"
article_type: "Article"
description: "En la Universidad Nacional de Salta (UNSa), se destapó un posible caso de nepotismo en el Rectorado. Documentos internos revelan que el secretario general, Alberto Mariscal Rivera, contrató directamente a su hija en la Subsecretaría de Comunicación Institucional, área que él mismo supervisa."
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date_published: "2025-07-08T19:24:00-03:00"
date_modified: "2025-07-09T14:36:52-03:00"
tags:
  - "#Nepotismo"
  - "UNSA"
author_name: "El Expreso de Salta"
category_name: "SALTA"
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# ¡En todos lados se cuecen habas! Denuncian un posible caso de nepotismo en la UNSa

![WhatsApp-Image-2024-04-10-at-13.00.06-1024x576-1](/download/multimedia.normal.acd06a6794f62437.bm9ybWFsLndlYnA=.webp)

El Expreso de Salta pudo acceder a la resolución, la cual cual el secretario general del Rectorado de la Universidad Nacional de Salta, Alberto Mariscal Rivera, contrató de manera directa a su hija para desempeñarse en la Subsecretaría de Comunicación Institucional, área que depende de su propia secretaría.

**Detalles clave:**  
- La designación se oficializó mediante el Expediente N° 11/2025-SG-UNSa (2 de julio).  
- Fue avalada por el secretario administrativo Diego Sibello y la vicerrectora María Rita Martearena.  
- No hubo concurso público ni proceso transparente de selección.

El caso podría violar el Art. 265 del Código Penal y la Ley de Ética Pública 25.188, que prohíben el nepotismo en la administración pública.

Ademas, se habla de otros familiares contratados, formando una "bolsa de trabajo familiar" en el Rectorado. Mientras se aprueban estos nombramientos, trabajadores despedidos denuncian impagos (sueldos de mayo adeudados).

En esta línea, hay rumores de posibles despidos masivos, sin criterios claros.

El contraste entre el discurso institucional centrado en la eficiencia y los hechos denunciados en la práctica pone en tela de juicio los criterios con los que se asignan recursos humanos dentro de la universidad.

Mientras se celebran avances administrativos, los mecanismos de selección de personal parecen quedar librados a decisiones personales.

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