“El empleado tiene derecho a cobrar el título apenas lo presenta”

“Lo escuché al Dr. Angulo de que van a pagar el reconocimiento de título, pero por convenio colectivo de trabajo, el empleado municipal debe tener ese reconocimiento desde que presenta su expediente, y hay muchos empleados con título secundario, terciario y universitario, y no se les paga, además de otros adicionales que tampoco se están pagando”, aclaró el sindicalista. 

Allí, Armengot dijo que “nosotros tenemos la personería gremial, lo que nos habilita a discutir temas salariales e inclusive el convenio colectivo de trabajo, donde queremos que se conforme uno nuevo porque el que se firmó con la UTM se venció en el 2018, y la situación ha cambiado muchísimo, y vemos que los profesionales jerárquicos están siendo dejados de lado”.

“El sueldo básico máximo de un empleado municipal es de 25 mil pesos, y uno de categoría 3 es de 15 mil, hoy la canasta básica alimentaria es de 47 mil pesos y la indigencia está en los 20 mil, por eso el empleado municipal es el peor pago en la administración pública porque tenemos sueldos de indigencia, y esta no es una paritaria, sino un reclamo por algo que nos están adeudando, por eso si no tenemos respuestas, vamos a comenzar con las asambleas y ver de tomar medidas más fuertes”, advirtió,

Por último, el gremialista municipal agregó que “queremos tener una reunión con la Intendenta para demostrarle que la situación del empleado municipal no es buena, y que el aumento del 6% es una burla, cuando vemos grandes erogaciones como con la Agrotécnica Fueguina o las bicisendas, que se podrían haber hecho por administración porque tenemos personal y maquinarias, y queremos hacerle ver que el empleado municipal necesita una mejor recomposición salarial”.